CHILIQUE >> PAULO MEIRELES BARGUIL

Há quem goste de ocupar cargo de chefia.

Não é o meu caso.  

A razão principal é que eu sigo as normas, sem espaço para soluções heterodoxas, recheadas de subjetividade. 

Há poucos dias, um colega me enviou a documentação para uma situação que tem um regulamento.

Após breve análise, constatei que ela não estava adequada.

Expliquei-lhe o que precisava ser alterado e o motivo.

A pendência era de fácil solução: apenas trocar o número do dispositivo legal.

Ele insistiu no seu entendimento e não realizou a modificação.

E mais: pediu que eu desse prosseguimento ao pleito.

Pacientemente, eu lhe disse que "uma coisa é uma coisa" e que "outra coisa é outra coisa", sendo que cada uma tem seu regimento.

Se ele estava pedindo "uma coisa", não poderia citar o dispositivo de "outra coisa".

Considerando a falha material e a sua recusa em corrigir a papelada, não submeti a sua solicitação na reunião, a qual ele não compareceu.

Quando soube do ocorrido, enviou-me uma mensagem expressando a sua decepção com a minha atitude, alegando que a papelada ajustada poderia enviada posteriormente.

E mais: quis transferir para mim o ônus da situação na qual ele estava e desejava sanar.

O mais irônico é que, no e-mail, ele continuou sem remeter os requerimentos adequados...